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Analyse des conditions de travail favorisant le bien-être d'une entreprise internationale active dans la pharmaceutique afin de diminuer le turnover de l'entreprise

Une entreprise pharmaceutique opérant à l'échelle internationale souhaite procéder à une analyse de ses conditions de travail actuelles afin de promouvoir le bien-être de ses employés en Suisse. Confrontée à une concurrence croissante et à une proximité accrue avec ses concurrents, cette entreprise a enregistré un taux de rotation élevé ces dernières années. Soucieuse de prévenir une augmentation future de ce taux, elle ambitionne de se positionner au niveau des meilleures pratiques en matière de bien-être par rapport à ses concurrents.

Implantée en Suisse depuis près de 30 ans, cette entreprise exerce ses activités dans trois domaines principaux : la recherche et développement, la commercialisation de produits pharmaceutiques et la biotechnologie. Elle aspire à évaluer ses initiatives de bien-être et à comprendre les avantages et inconvénients qu'elles offrent à ses employés, tant dans les services administratifs que dans la production, par rapport à d'autres entreprises, qu'elles soient actives dans le secteur pharmaceutique ou dans d'autres domaines.

Par ailleurs, cette multinationale souhaite également dresser un état des lieux des tendances majeures en matière de bien-être au sein de l'industrie. L'objectif final est d'analyser les conditions de travail de l'entreprise par rapport à celles d'autres acteurs du marché afin de se démarquer par la qualité de ses conditions de travail favorisant le bien-être. L'entreprise vise à être reconnue comme offrant les meilleures conditions de travail dans le domaine du bien-être. Cette démarche implique principalement la comparaison des pratiques de bien-être en vigueur au sein de grandes entreprises et multinationales opérant en Suisse, ainsi que la collecte de données internes (qualitatives et quantitatives) sur la satisfaction du personnel à l'égard de ces pratiques.