Analyse des formations proposées aux collaborateurs visant le développement des liens intergénérationnels au sein de grandes entreprises suisses
La fondation Advanced Alliances Academy (ci-après aaa) a pour objectif principal de devenir le Pôle de Référence des tendances et pratiques intergénérationnelles pour les organisations et l'ensemble des acteurs économiques du canton de Vaud. Elle souhaite favoriser les pratiques intergénérationnelles dans un but d'améliorer le transfert des connaissances au sein des entreprises. Elle vise également à comprendre comment les entreprises peuvent mieux intégrer des pratiques de liens intergénérationnels dans la formation de leurs collaborateurs.
L'objectif de ce travail est d'analyser les formations proposées par des grandes entreprises suisses et d'évaluer si elles favorisent et encouragent les liens intergénérationnels. Pour ce faire, une analyse des pratiques de grandes entreprises suisses disposant de structures RH fournissant des services de formation à leurs employés est réalisée à l'aide d'un questionnaire et d'entretiens. La finalité de cette étude est de proposer une synthèse des pratiques actuelles en la matière ainsi que des recommandations à la fondation aaa afin de favoriser les liens intergénérationnels au travers des formations.
Etudiant: Antoine Perrinjaquet
Année: 2023
Département: HEG
Filière: Economie d'entreprise
Type de formation: Plein temps
Partenaire externe: Fondation Advanced Alliances Academy (aaa)
Enseignant responsable: Justine Dima