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Evaluer les impacts du programme d'échange des cadres " Vis ma vie - Fais à ma place " dans la Société Coopérative Migros Vaud

Migros Vaud a lancé le programme " Vis ma vie - Fais à ma place " durant l'automne 2005. Ce projet est destiné à tous les cadres de l'entreprise afin de s'immerger durant une semaine dans un autre service. Les collaborateurs d'Ecublens vont donc travailler dans un magasin et ceux du réseau vente se rendent de leur côté au siège de l'entreprise. L'objectif du mandat est de faire un point de situation de la première étape du projet, détecter les impacts pour les participants et l'entreprise ainsi que de proposer des mesures d'améliorations concernant les comptes-rendus de stage. Des enquêtes ont été réalisées sous forme de questionnaires et d'entretiens individuels. Les personnes concernées par ces deux sondages sont les employés de l'administration qui ont effectué leur stage durant la période de septembre 2005 à juin 2006 ainsi que les personnes qui ont accueilli les participants dans les magasins. Les résultats obtenus ont permis de suggérer des mesures relatives à la communication et à l'exploitation des rapports de stage.