Mise en place d'un concept de sécurité pour les travailleurs (génie civil, construction) d'une entreprise de placement de personnel temporaire à succursales multiples.
La gestion de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises n'est plus un mythe mais bel et bien une réalité quotidienne. Les accidents du travail sont néfastes pour les victimes, lourds à porter pour les responsables et chers pour la collectivité. Par conséquent, s'il y a un domaine dans lequel il vaut mieux prévenir que guérir, c'est bien celui-là. Le but de ce travail consiste à la mise en place d'un concept de sécurité novateur. Afin de répondre aux objectifs du mandat, le travail se divise en 2 parties : l'analyse du processus actuel et les propositions d'optimisation. La première partie permettra de mettre en évidence les forces et les faiblesses du système actuel de manière plus objective. La deuxième partie comprendra plusieurs propositions de concepts de sécurité. Il m'a toutefois été impossible de prendre en compte l'aspect financier dans sa totalité par manque de temps. La mise en place d'un concept de sécurité novateur permettra à Interactif conseil en personnel S.A., d'une part de se démarquer de ses concurrents et d'autre part, démontrera son intérêt pour le bien-être de ses collaborateurs.
Etudiant: Alain Maillard
Année: 2006
Département: HEG
Filière: Economie d'entreprise
Type de formation: Plein temps
Partenaire externe: M. Philippe Meylan, Interactif conseil en personnel SA
Enseignant responsable: Fabien Loi Zedda
Ce travail est confidentiel