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Handbuch der Aus- und Weiterbildung der Ringier Print Adligenswil AG

Seit mehr als 15 Jahren arbeitet Ringier Print Adligenswil AG mit Rollenoffset-Anlagen. Mitte 2005 ist eine Zeit der Veränderung eingetreten, in 2007 wird die Firma neue Anlagen kaufen, einbauen und in Betrieb nehmen. Das Personal wird durch diese Änderung Veränderungen besonders betroffen, da es seine Kenntnisse anpassen und technisch für das neue System ausgebildet werden muss. Alle Phasen der Umstellung müssen sorgfältig geplant werden. Dies gilt auch für den Sektor Personal. Die Diplomarbeit befasst sich mit dem Einsatz und Nutzen von firmeninterner Aus- und Weiterbildung im Rahmen des in der Weiterverarbeitung tätigen Personals und untersucht dabei auch die wirtschaftlichen und Markt bezogenen Aspekte. Das Resultat dieser Diplomarbeit ist ein Handbuch, das alle wichtigen Aspekte (soziale, organisatorische, technische Aspekte) enthält, um eine Aus- und Weiterbildung im Weiterverarbeitungssektor einer Druckerei zu untersuchen und zu präsentieren. Es soll eine Hilfe für die späteren Übergangsphasen sein. Damit die Produktion während der Übergangsphase aufrecht erhalten werden kann, ist es notwendig, die Personalkompetenzen zu kennen und so einzusetzen, dass die Produktionskapazität des alten Systems während dieser kritischen Phase erhalten bleiben kann. Dabei müssen verschiedenen Optionen abgewogen werden. Von der Aus- und Weiterbildung der alten Mitarbeiter am neuen System, bis zur möglichen Einstellung und Ausbildung neuer Mitarbeitenden im Versandraum. Das Personal muss bereit und in der Lage sein, das neue System optimal zu bedienen, flexibel und innovativ zu arbeiten. Die Diplomarbeit beschäftigt sich besonders mit den technischen Aspekten der Schulung: - Die Planungs - und Ausbildungsanalyse für Mitarbeitende. - Die Leistungsuntersuchung der Personalausbildung aus der Sicht des Marktes,der Technik und Wirtschaftlichkeit. - Die Untersuchung der aktuelle Arbeitsmethode, die Möglichkeiten und Techniken die vorhanden sind. - Die Kosten - Nutzenverhältnisanalyse, im Vergleich zu einem ähnlich gelagerten Fall im Bereich der Druckindustrie. - Die Problem - und Ausnahmenanalyse für die Organisation der unternehmensinternen Ausbildung. - Vergleich der Wirtschaftlichkeit des gewählten Modells mit anderen.