La politique d'intégration mise en place par Bobst pour ses travailleurs à l'étranger et en Suisse
L'entreprise suisse Bobst Group est, à ce jour, leader dans le domaine de la fourniture d'équipements et des services destinés aux fabricants d'emballage. Grâce à sa présence mondiale, Bobst Group doit gérer toutes les facettes liées à la mobilité internationale. Ce travail porte sur l'analyse de la politique d'intégration mise en place par Bobst pour ses expatriés. Cette analyse doit permettre à l'entreprise : - Premièrement, d'obtenir un retour de la part des expatriés sur la formation et le soutien obtenus de la part de Bobst lors de leur engagement international. - Deuxièmement, d'apporter des recommandations, basées sur les analyses et les résultats obtenus. Réalisation pratique : Afin de réaliser ce travail, je me suis basée sur des entretiens effectués avec diverses personnes - responsable des Ressources Humaines, responsable de la mobilité, expatriés - travaillant au sein de l'entreprise Bobst Group. Les résultats obtenus ont été analysés et ont débouché sur des constats et recommandations.
Etudiant: Mélanie Lüthi
Année: 2007
Département: HEG
Filière: Economie d'entreprise
Type de formation: Plein temps
Partenaire externe: Bobst SA, M. Roland Jan, Prilly
Enseignant responsable: François Gonin
Ce travail est confidentiel