Etude de faisabilité en vue de l'introduction du télétravail au sein de la Loterie Romande

La Loterie Romande souhaite offrir à ses employés des conditions de travail optimales. C'est pourquoi, elle s'attèle constamment à relever de nouveaux défis dans le domaine des Ressources Humaines. Et c'est dans cette optique d'amélioration continue, que le département des Ressources Humaines s'intéresse à la mise en place du télétravail dans son institution. Il s'agira donc, par le biais de cette étude de faisabilité, d'analyser les enjeux du télétravail (les risques, opportunités, avantages et inconvénients), ainsi que les besoins, les attentes et les spécificités des employés. Cela dans le but de permettre au département des Ressources Humaines de décider de son implémentation.    

Etudiant(s): Laurie Chaignat

Année: 2018

Département: HEG

Filière: Economie d'entreprise

Type de formation: Plein temps

Mandataire: Société de la Loterie de la Suisse Romande

Expert(s) interne(s): Jean Weidmann

Action(s):
- Emprunter le travail