Analyse des dispositifs existants en matière de santé au travail et élaboration d'un concept global de gestion de la santé pour la Loterie Romande
La Direction des Ressources Humaines de La Société de La Loterie Romande a toujours considéré le bien être des collaborateurs comme une priorité. Suite à l'obtention en 2013 du premier niveau du label "Friendly Work Space" décerné par Promotion Santé Suisse, l'entreprise souhaite relever les défis nécessaires afin d'accéder au niveau confirmé. Sur la base d'une analyse des pratiques existantes, l'objectif principal de ce travail est de déterminer les axes d'amélioration prioritaires et de proposer la mise en place d'un concept global de santé au travail intégré dans la statégie d'entreprise permettant ainsi d'impliquer les différentes parties prenantes
Etudiant: Cristina Navarro
Année: 2014
Département: HEG
Filière: Economie d'entreprise avec orientation en Développement d'affaires
Type de formation: En emploi
Partenaire externe: Société de la Loterie de la Suisse Romande
Enseignant responsable: Laurence Firoben
Ce travail est confidentiel